Posilte Vaše řízení lidských zdrojů díky tamigo

Posilte Vaše řízení lidských zdrojů díky tamigo

Řízení lidských zdrojů je díky tamigo jednoduché. Oddělení HR získá celkový přehled nad veškerou pracovní silou a jejich daty – všechno shromážděné v jednom řešení v souladu s GDPR.

 

Oddělení lidských zdrojů tak bude mít k dispozici lepší přehledy o obratu zaměstnanců ve firmě, FTE (full time equivalent), dovednostech zaměstnanců, absencích a mzdách pro lepší rozhodování.

Kontaktujte nás
5 způsobů, jak HR využívá tamigo

– Spravuje master data zaměstnance a vytváří smlouvy. Uchovává data na jednom místě a dovoluje zaměstnanci změnit si sám osobní informace, tím zajišťuje jejich aktuálnost a správnost. Díky těmto informacím můžete jednoduše vytvářet smlouvy se zaměstnanci.

 

HRM v souladu s GDPR. Díky tamigo jsou HR data spravována dle General Data Protection Regulation (GDPR). Více si můžete přečíst zde.

 

– HR analýzy podložené daty sloužící lepšímu rozhodování – a to napříč celou společností. Díky transparentním a aktualizovaným datům a reportům můžete porovnávat vaši firmu v různých odděleních a místech a zakládat svá rozhodnutí na datech.

 

– Bezproblémová integrace s vaším mzdovým a HRM systémem. tamigo se integruje s množstvím mzdových a HRM systémů pro jednoduchý tok dat zaměstnanců a zautomatizování procesů.

 

– Udržuje přehled nad dovednostmi jednotlivých zaměstnanců. Přiřazením příslušných dovedností vašim kolegům máte zajištěno, že tyto dovednosti vždy vyhoví potřebám vaší společnosti.

Máme mnoho zaměstnanců na částečný úvazek, jelikož potřebujeme část zaměstnanců pouze na odpoledne a víkendy. V důsledku toho se často dějí změny v rozpisu směn. tamigo však pomáhá tyto změny jednoduše řešit s minimálními administrativními náklady.

Anette Sørensen
Bolia, International HR Manager